¿Despedido Sin Justa Causa? ¡Conoce Tus Derechos!

Abogado especializado en despidos injustificados

Hola, amigo lector. Imagina que estás en tu trabajo, haciendo lo que haces todos los días cuando de repente, bam, te despiden sin ninguna razón aparente. Esa sensación de injusticia, de "¿qué demonios acaba de pasar?", es más común de lo que crees. Pero, ¿sabías que la ley te protege en estos casos? Vamos a desglosarlo

Bueno, el Artículo 188 del Código de Trabajo es tu salvavidas en estas situaciones. Establece que si tu empleador te despide sin justa causa, tienen que indemnizarte. Y no es una indemnización cualquiera, sino que depende de cuánto tiempo hayas trabajado ahí:

• Hasta 3 años de servicio: Te toca una indemnización equivalente a tres meses de tu salario.

• Más de 3 años: Un mes de salario por cada año trabajado, pero ojo, esto no puede exceder los 25 meses de salario.

Y si no has cumplido un año completo, no hay problema, la fracción de año se cuenta como un año entero. Pero, ¿cómo se calcula esto? Se basa en tu remuneración al momento del despido, incluyendo bonificaciones y demás.

Si trabajabas a destajo, se promedia tu ganancia del último año para determinar tu salario mensual. Y si tienes entre 20 y 25 años de servicio, también te corresponde una parte de la jubilación patronal.

La Acción Es Ahora

Sé que enfrentar esto solo puede ser abrumador. Las leyes laborales pueden parecer un laberinto, pero no tienes que navegarlo solo.

¿Por qué necesitas asesoría?

• Conocimiento: Las leyes cambian, y detalles específicos pueden marcar la diferencia entre recibir lo justo o quedarse corto.

• Negociación: A veces, hay margen para mejorar las indemnizaciones por acuerdo mutuo.

• Protección: Si tu empleador no reconoce el despido o intenta evadir sus responsabilidades, saber cómo actuar es crucial.

¿Qué Hago Ahora?

No dejes que tu empleador se salga con la suya. Tienes derechos y yo puedo ayudarte a hacerlos valer. Si te han despedido injustamente, no esperes más. Puedes contratar nuestro servicio de asesoría laboral para que juntos aseguremos que recibas cada centavo que mereces. No tiene que ser una batalla solitaria; déjanos acompañarte en este proceso, asegurando que tu caso se maneje con la seriedad y profesionalismo que se merece.

Contacta con nostros para una consulta inicial gratuita. Vamos a poner las cosas en su lugar y a asegurar que tu despido no te deje sin lo que legalmente te corresponde. Porque defender tus derechos no es solo una opción, es tu derecho.

¡Es hora de actuar!